官员收入悬殊的“病灶”

确定下来，彼此不搞恶性竞争。各乡镇财政供养人员的工资和办公经费由县财政统一保障，公务人员尤其是乡镇主要领导干部的收入只与工作业绩挂钩，与所在乡镇的经济实力脱钩。这一改革思路和做法在全国范围内具有推广价值。我国东南沿海地区经济比较发达，主要不是现职公务员队伍的功劳，中
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