走出公务员“薪酬尴尬”的路径
人民论坛2013年第20
走出公务员“薪酬尴尬”的路径
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薪酬是基于人力资本对职工劳务的全面补偿，其补偿结构和调整机制贯穿了初次分配和再分配过程。在“后工业社会”，以计件、计时和月薪为主的工资制度，已经无法反映高科技的劳务价
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