干部管理制度漏洞检视

用制度，一个人要想进入公务员系统，最主要的渠道是公务员公开考试录用，它一般要经过三个环节，即行政职业能力测试、申论和面试。随着考试制度的日臻完善，前两个环节的程序越来越严格，一般不太容易出现问题，但在面试的环节则存在较大的人为操作的空间，主要存在面试考官筛选不规范和
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