干部管理制度漏洞检视

依据，并把这一工作做实做细，防止流于形式。建立和健全用人问责制度。首先，强化委任制中决策者对人才选拔的责任，建立健全对违规用人的惩处制度、推荐者的责任追究制度等。其次，鼓励社会各界通过多种途径对用人过程进行广泛的监督，对典型的权力“家族化”案件进行曝光。再次，发挥各
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