事业单位青年人才激励机制的现状与对策

较大的发展潜力和空间，但缺乏业务与科研工作积累，业务骨干力量的成长需要时日。其次，专业分布相对单一，结构不尽合理，缺少既懂气象专业知识，又懂现代通信和计算机技术的复合型人才。青年人才激励措施问题分析青年人才激励措施。一是物质层面的激励措施。目前国家气象信息中心提供的
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