事业单位青年人才激励机制的现状与对策

值的良好平台。因此，晋升激励对于青年职工来说是一种很有效的激励方式。青年人才现有激励措施问题及分析。一是薪酬激励作用缺乏实效性。根据对国家气象信息中心青年职工满意度调查的结果来看，收入的满意度处于低水平，不能充分调动青年人的积极性。二是缺乏系统有效性的绩效考核。在考
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