事业单位青年人才激励机制的现状与对策

大锅饭，加强年度重点工作考核，并与年底绩效挂钩。建立绩效考核制度执行情况追踪制度。执行岗位分类绩效考核制度后，要定期对执行情况进行调研分析和评估，对绩效考核办法进行全面诊断分析，确定问题发生的环节，以便及时改进和完善绩效考核和发放办法，更好地发挥绩效的激励作用。建立
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