事业单位青年人才激励机制的现状与对策

作方法、加强荣誉的宣传运用、完善荣誉动态管理制度等工作。建立与青年职工的定期沟通机制。制定领导与青年职工的定期沟通办法；建立青年职工激励满意度调查制度。定期或不定期检查青年职工激励满意度极为重要，它是事业单位各级领导间接了解青年职工需求，发现管理问题的有效方法。青年
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