事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

、“出口”三大环节都有很大影响。我国事业单位人力资源管理存在的问题人力资源管理理念落后。多年以来，我国事业单位人力资源管理思想较为传统，尚未完成向现代人力资源管理理念的蜕变，人事管理主要是以“事”为中心，要求人去适应“事”，始终强调个人服从组织，没有把人事管理作为实
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