大部制改革之“顺德模式”思考

任副局长或相应级别的其他职务。以人为本，兼顾各方利益。由于在改革过程中，改革操刀者考虑到现实利益问题，为了保证改革顺利进行，不出现影响和谐稳定的因素，采取编制不突破、人员不降级、转岗不下岗等以人为本的措施。党政部门交叉合并。在我国行政管理的实践过程中，一度存在党政不
<<上一页下一页>>

本站访问人数：