从职业规律视角看作风建设

执行的效果比较好，也是因为这些规定不仅抓住了要害，切中了时弊，而且非常具体，具有很好的可操作性。三是方式上空洞说教，过于依赖循环式、运动式的方式，运动过后一切照旧。以往关于领导干部作风建设的活动开展得不少，但往往收效甚微，其原因就在于方式上形式主义的东西太多。往往是
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