企业女职工权益保障问题研究

看电视，基本上没有多余的时间和精力来关注法律对女职工权益的保护。同时，女职工维权意识差，不清楚相关法律法规对于保护女职工权益的规定；心理脆弱也是导致女职工权益保障水平不高的重要因素。政府部门及工会组织对于女职工权益保障的能力不足。工会应当是职工及女职工自己的组织。工
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