论社会维稳机制的建设与创新

这些部门之间由于缺少一个相互沟通协调、统一指挥的机构，难以形成维稳合力。再加上专司维稳职能部门与其他部门之间常常是同级行政单位，没有划清维稳的责权关系，难以形成考核约束机制，维稳工作的效果难以保证。社会稳定情势、稳定的长效性难以得到切实保障，在面对突发事件、群体性事
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