基层创新人才胜任力指标及评价体系研究

的人格测试量表作为测评工具。从评价模式看，目前有效能性评价和发展性评价两种评价模式。效能评价模式是以结果为导向的绩效评价模式。评价过程在本质上是一种测量行为表现、设计方案等在多大程度上达到了预先设定的目标的过程。这种以结果为导向的评价，可以为创新人员的奖惩提供依据，
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