新时期民政干部队伍建设的历史考证

干部队伍建设也逐渐走向“规划”发展之路。干部队伍素质的提高。民政系统从民政事业发展的战略高度重视人才问题，努力建设一支高素质的干部队伍。通过制定制度，形成人才进出机制，逐步建立了一套充满生机和活力的用人机制，为民政事业的改革与发展提供组织保证。据统计，1982年35岁以上的
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