中小民营企业劳动关系和谐发展的问题及对策

资分配方案，完全忽视了员工的意见和要求，员工在工资制定和调整中缺乏话语权，这直接导致了工资和福利水平偏低。企业人员流动频繁。中小民企普遍存在的一个问题是企业人员流动性大。从问卷结果中可以发现，41%的被调查对象表示企业近三年“人员离职频繁，流动性大”，另有26%表示“人员离
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