民营企业农民工流动的原因及对策分析

资待遇、企业前景、工作条件均与农民工流动存在显著关系，而管理者作风与农民工流动之间的关系并不显著。同时，现行户籍制度和社会保障的缺少与农民工二次流动之间的关系极为显著。因此，对于企业而言，为减少农民工的频繁流动，企业应积极改善、提高农民工工作条件，适当增加农民工工资
<<上一页下一页>>