民营企业农民工流动的原因及对策分析

力和人际交往能力等），自我发展因素（提高技能、在职培训等），向往更好生活因素、交通通讯因素、管理因素（管理制度、管理方式等），政府行为、社会保障、务工环境等④⑤。但这一研究的对象主要来自天津、珠三角和长三角的建筑、餐饮等行业，而未针对制造业进行具体的研究。因此，本文
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