浅析制造企业员工离职对产品质量的影响

一些错误认识和对新员工培训不足，以及新老员工工作交接、环境不适应、技术不熟练等多方面原因，新员工的进入必然会大大提高人为因素导致的产品不良率。许多企业因为员工过高的流失率，认为员工缺乏对企业的忠诚，不愿意为此承担培训成本，减少员工培训投入，采用简单的“拿来主义”策略
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