浅析制造企业员工离职对产品质量的影响

足员工需求，通过多种方式和手段保持员工的稳定性。既关注企业保健因素的建设，通过良好的待遇留住员工的人，又提供适当的激励因素，通过工作本身的吸引力留住员工的心。积极实现转型升级。企业面临外部市场需求的变化和运营成本的上升，使劳动密集型的制造业发展模式难以为继，企业要生
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