行政法人制度检视

地区有其文化因素的病根；也有人认为，因为行政法人的类型多样，任务千差万别，所以应依照个别的行政法人来具体设计更为专业化和细致的评鉴体系，避免因为评价指标的粗疏而使绩效评价流于形式；但同时也有学者指出，应“以营运绩效作为最主要的考量，再加计公益因素，而应避免具体的个案
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