当代大学生诚信缺失现象透视

论宣传和教育，营造良好的校园氛围，另一方面更好地与用人单位沟通，积极推荐那些平时一贯表现优秀、诚信做人、踏实做事、认真学习的学生进入工作岗位。作为用人单位，也要摒弃以往以“貌”取人、注重学业证书、各种等级证书、荣誉奖励证书和一纸简历的用人机制，真正做到以才取人，不拘
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