实习对大学生就业的影响研究

断加强自我和职业探索，科学定位、理性求职，努力实现人职匹配。学者岳昌君指出：就业结果主要受毕业生知识、能力、素质等因素的影响，与求职次数无显著的正相关关系。但求职次数与起薪相关，即求职者的求职行为越积极，求职次数越多，就能够找到更高起薪的工作，但并不能提高就业的满意
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