关于进一步完善我国公务员聘任制的对策建议

，没有明确的职业晋升序列和职业发展模式，容易使聘任制公务员产生“二等公民”的思想。公务员聘任制未来可能会在行政执法类公务员中广泛实施，但这类公务员既承担大量一线执法任务，又没有有效的激励机制，实施聘任制便很难具有吸引力。合同管理易被滥用，容易滋生新的腐败问题。聘任制
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