“共议单决”还是“共议共决”

境。适用共议单决的方式，能够在企业的经营层面上，给企业更多的空间和自主权；而在劳动者合法权益的保障上，能通过相关劳动法规予以倾斜性保护，实现部门法之间的和谐统一以及劳资关系的利益平衡。（作者为华东政法大学研究生教育院博士研究生）【注释】①王权典，陈莉主编：《当代劳动
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