私营企业落实带薪休假政策探微

却并不好。文章试图从思想观念、人力资源、经济效益、社会文化等方面进行分析，探索私营企业走出落实带薪休假“两难”境地的途径和方法。【关键词】私营企业带薪假期旅游休闲 “两难”境地我国目前带薪休假的落实状况带薪休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年
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