我国人事代理制度的困境与出路

没有更多的经验可以借鉴，面对目前存的困难和问题，建议从以下几个方面进行加强和改进。统一思想，转变观念，妥善实行人事代理制度。受传统人事管理制度的影响，很多人的思想观念还停留在原有的管理模式上。因此，除了加强对人事代理制度的理论研究，还应加大宣传力度，多形式、多渠道广
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