我国人事代理制度的困境与出路

位和人事代理人员的合法权益，在程序上保证人事代理制度有效实施，在法律上保障双方利益的实现。最后，人事代理涉及到的用人单位、人事代理机构和代理人员均以合同或协议的形式规范各自的行为，对合同的订立、履行、变更、解除、终止等都要依法进行，严格执行人事管理方面的政策和法规，
<<上一页下一页>>

本站访问人数：