论“腐败年轻化”的原因及预防对策

成有效的对领导干部“德”进行考核的指标体系。不仅如此，在对干部提拔重用之前进行的考核还存在考察方法、考察制度、评价主体、考察结果的运用等方面的诸多问题，只有逐项解决干部考察中的这些问题，才能充分发挥干部考察“将不合格干部拒之门外”的门槛作用。预防“腐败年轻化”的建议
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