我国人力资本现状与投资策略探析

培养一直由政府承担，用人单位基本不管培训，只管招聘所需人才，学校的教育也是按照国家的要求按部就班执行，缺乏灵活性，培养出来的人才跟不上经济发展的需要，导致人才缺失。大中专院校的专业课程设置与社会发展脱节，导致毕业生的综合素质不能满足用人单位的需要；职业教育培养的人才
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