自考生就业歧视问题分析

然沿袭一系列原来的人事管理规章制度。在这样一种制度框架下，只有那些全日制院校的应届毕业生才有可能从学校毕业后通过制度渠道进入这些单位。毫无疑问，自考学历人员被排除在这样的制度通路之外。实际上，这种对自考学历的排除和某些情况对毕业生的籍贯和户籍制度进行限制的性质是完全
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