日本儒商思想及其对中国现代化建设的启示

，关心员工的衣食住行，并在员工的技能培训、社会福利等方面投入巨大的财力和物力。如此一来，员工没有后顾之忧，人心稳定，于是勤于工作，奉献自己的所能，从而使企业产生强大的内在驱动力。再次，日本儒商思想注重企业领导阶层的言传身教，强调领导者“为政以德”⑦，提倡“修己安人”
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