合村并居后的村“官”角色
督委员会，规范了村务公开时间和程序。村干部通过广播、会议、座谈、宣讲队、标语、专栏等形式公开村务。不仅如此，随着互联网在农村的广泛应用，各村积极建立了网站，通过网络的形式宣传国家的各项惠农政策以及各项村务。等等。在新形势新举措下，村干部的社会角色实现了多重转型：村干部从“小当家”到“大管家”合村并居前村庄数量多、规模小，村干部多为村民推选的“精英”。 村干部作为村里的“小当家”，各自为政。由于村干部和村民之间的熟悉度和信任度颇高，管理往往灵活而机动，简洁而高效。但精英治理受规范制度的束缚较少，程序被忽视，行为界限模糊，管理民主化程度低，甚至出现“村霸治村”。合村后村庄规模变大、人员异质性增强、管理难度加大。村干部开始逐步转变“小当家”的角色，进行再社会化，转变为“大管家”的新角色。在浙江，村干部从事事亲为的小当家已经逐步转变为宏观指导、合理分工、科学管理的大管家，不仅致力于完善村级管理机构
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