行业党建工作的创新路径
念、视觉形象、行为识别等系统方便识记和进行宣传贯彻，有效地强化了全社会对山西高速公路的认知、认同，从而建立起和谐共同发展的互动关系。其次，努力协调好行业母文化与公司子文化的关系，既保持山西高速行业文化的严肃性和统一性，又充分发挥公司子文化的独特性和创造性。以太旧、祁临等分公司为代表的企业文化建设扎实推进，母文化、子文化、站区及团队文化紧密衔接、互为依存，形成了上下联动的体制和机制。再者，推动文化建设由自觉向自信发展。从对文化感性和理性的认识，到对文化建设规律的把握，再到有效拓展文化的传播功能，充分揭示了文化建设从自省到自觉，再到自信、自强的发展过程。其精心打造山西高速公路行业文化品牌“畅享三晋”，在全国交通运输系统首家推出行业文化发展报告，就是文化建设自信和成熟的标志，从而把行业文化建设拓展到一个与社会共享、与时代同行的广度和深度。调研组专家、国务院发展研究中心教授李春苗认为，山西高速公路
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