创建中国特色新型智库

能胜过千军万马的力量，也正因如此，在历史的长河中不乏知名智囊的影子，从姜太公、管仲、韩信、张良到诸葛亮、刘伯温再到“绍兴师爷”等等。以古鉴今，我们在建立现代智库的过程中也要充分重视对民间“专家”的选聘，要敞开大门，对那些愿意为政府的发展建言献策的人，无论是专家学者、政府官员、媒体人员还是普通公民，永远持欢迎的态度，让“布衣参事”、“布衣谋士”能自由地融入到国家的决策中。竞争机制“智库”顾名思义为智力或计策的存储和供给之处，这首先意味着有多种多样的选择或备用方案。以此观之，中国智库在为政府、社会提供前瞻性、实用性、储备性和多样性研究成果方面还做得不够，离新型智库标准还存在一定的差距。究其原因与竞争机制的缺乏是分不开的，为此必须建立决策咨询的公共竞争机制。一是改变经费资助方式。从实际看，政府对智库的传统“供养”方式形成了两大弊端，一方面，等、靠、要现象严重，积极性、进取心不足；另一方面，滋生了
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