“蓝海”引擎助力“三化”建设
态化和制度化；二是紧紧围绕中心工作，开展文明窗口创建活动，营造真实的文化建设环境，让职工在团队的氛围中，获得代表共同价值观的行为模式；三是确立行为标准，发挥典型示范作用，形成价值信服，使干部职工学有目标、超有方向。引导全员实践。文化建设是一个持续发展的过程，只有全体干部职工努力实践，才能真正凝聚发展的正能量。一要在实践中强化使命感，培养国家意识，依法履职，规范执法，在服务群众的过程中，建立良好的海事与社会互动的人际关系，全面提升干部职工公共服务能力；二要展示愿景，增强对海事事业发展的驱动力。在海事愿景的基础上，树立和发展每个干部职工的“海事梦”，把个体的发展目标统一到共同的海事愿景的实践中；三要践行核心价值观，激发崇高感。发挥海事干部职工文化建设的主体作用，组织他们践行海事核心价值观的传承活动，在活动中完成思想的超越，获得对海事职业的崇高感。构建科学体系。坚持“围绕中心、推动发展”的要求，
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