吉祥草原学习之路

直观体现。”乌拉盖管理区人力资源和社会保障局推进精细化管理，对36项重点工作进行任务分解，对27项日常工作制定了工作流程，做到权力层层有、任务个个担、责任人人负，从而提高服务质量和工作效率。并把改进工作作风、密切联系群众作为党组织建设和提升干部素质的长期要求。乌拉盖管理区
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