雄关如铁从头越

得到了真正的改善。每当员工遇到生活困难时，公司都及时伸出帮扶之手。2007年8月，董事长李喆荣获包头市“劳动模范”表彰奖励后，将所得奖金分别给15名生活困难员工每人给予200元，合计3000元；给5名子女考上大专院校的员工每人帮扶300元，合计1500元；将4500元用于帮扶生活困难员工。2010年5月，李
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