450万辆和下一个10年

题做深刻反思，譬如要坚决反对苛责文化，要建设容错文化，让东风日产的创新土壤更肥沃，加倍呵护做事文化，呵护对理想和梦想的坚持，这一点我们绝不妥协。”作为首任东风汽车有限公司总裁，现任雷诺汽车公司执行副总裁中村克己则回忆道：“日产在乘用车拥有很多经验，可在对中国客户的理
<<上一页下一页>>