专访东风日产乘用车公司副总经理任勇

的能力，保持包容的态度，无论是和日产的融合，还是和裕隆的融合。合资之初我们就遇到波折，管理层在2005年1月召开“东莞会议”，出台了东风日产基本法和行动纲领，形成了发展价值观共识的基础，也是企业文化的原点。东风和日产合资后，我们不愿意由某一个方面的经验能力来全面主导企业发
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