从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

提高员工的幸福感与投入感，一些传统经验仍然是有效的，比如加薪、假期、更多的物质福利等，但越来越多的公司发现，员工的职场幸福感与精神需求之间的关联更大——比如工作/生活平衡度、更多的成长空间和学习机会、更多的自由和对工作的控制权、价值感与意义感等等。办公场所的设计也越来
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