从倦怠到投入：快乐的公司知道什么？

（Progress）创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久。当一个人的生命有进展时，才有满意度。停留于现状，则是滋生倦怠的一个重要原因。快乐与意义之间有着强关联。对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素更能预测一个人的幸福度。有政策保证一个员工很好地完成工作时能
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