读者来信

员工相比，职级定得低，而岗位工资只有他们的一半。绩效上，正式员工的工资乘以75%是当月的奖金，而代理制员工是工资乘以25%作为当月奖金发放的标准。年终奖，仅为同一批入行的正式员工的1/3。福利上，代理制员工无法享受补充住房公积金和补充退休年金。更无法接受的是，每年的防暑降温费，
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