吉卜力的动画哲学

平均每人只有10万日元左右，也没有奖金可拿，这差不多是当时行情一半的数字。为了保证制作水准的稳定性，从1991年吉卜力开始改用全职的雇佣制度以及固定的薪资系统，将工作小组的薪资加倍。同时固定、规律地招募新员工，并且完善培训制度。大约也是在这个时间段，原彻指出了吉卜力工作室的
<<上一页下一页>>