王臻：真实最重要

稳定，父母退休了，孩子还接上来。企业和员工命运共同体的打造还是非常成功的。这些就是我从父辈身上学到，个人觉得很认可也很接受的一个理念。所以我在1436也是这样和我的员工沟通的，每招一个员工，我会看他们的专业能力，也会看他们的为人。我会对HR主管说，选择人才首先必须是个正直的
<<上一页下一页>>

本站访问人数：