基层一线干部个体隐性知识显性化研究

互信任度。[9]文化动因是信任机制构建的关键因素，主要体现在政府组织的共同愿景团结基层一线干部，协调基层一线干部之间个体利益，促进个体高度认同政府组织的目标及其价值，进而形成并强化政府组织内部价值观。二、基层一线干部个体隐性知识显性化机理1.基层一线干部个体隐性知识显性化
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