科尔伯格“公正团体法”中公正价值实现路径研究

团体中其他成员的好感，以维持良好人际关系的现状；或是不愿意感受到与众不同的压力。[17]当个体与周围的人不太一样时会感觉不舒服，由群体压力而引起的个体行为或信念的改变是客观存在的。[18]在群体的影响或压力下，个体时常会放弃自己的意见或违背自己的观点而使自己的言论、行为保持与
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