大学生职业生涯规划教育体系探微

力体系1.当前职业生涯规划社会关注现状——重视程度不够，个人规划无落脚点企业用人机制不完善，不能做到人职匹配。目前，仅有少数企业关注员工的自我规划，在入职时强调职业适配性，对员工进行系统的职业测评和培训，员工能够按照个人的兴趣和能力上岗工作。大多数的企业不重视发挥员工
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