罗兰·贝格：关于德国的经济模式

的绩效，与此同时又能够极大地减少社会动荡。可以说德国的文化传统很讲求共识，尤其是在雇主和工会，雇主和员工之间，我们有一种四方决策的模式，这在全世界很少见。你会发现德国企业董事会的成员包括工会的代表。而且，你也会发现，每年德国的罢工很少，几乎不存在。而其他国家的社会动
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