郑新永：10年梦想

起不来，有这种情况。”他说。但他并非要为医生辩白，而是意识到，对于工作异常辛苦的妇产科医生来说，强化责任心至关重要。现在，玛丽医院实行综合目标管理制度，百分制考核。100分中，90分与员工的日常表现挂钩，只有10分与科室的效益挂钩，科室得分只要达到90分以上即合格。这意味着，科
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